挂靠交社保被发现了会罚款吗

挂靠交社保的情况

最近，有很多人发现自己被用人单位所谓的“挂靠”来交纳社保。所谓“挂靠”，指的是没有真正有固定工作，但用人单位为了满足社保缴纳要求，将劳动者的名字登记在公司的企业雇员名单上，由用人单位代为缴纳社保费用。但是，一旦被发现，会不会受到罚款处罚呢？

挂靠交社保的法律问题

“挂靠”交社保存在违法行为。按照《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，只有正式就业的劳动者才应该享有社保。而劳动者和用人单位之间应该签订正式的劳动合同，透明公开缴纳社保费用。一旦被发现存在“挂靠”的行为，不仅用人单位可能要承担一定的法律责任，劳动者也有可能失去社保权益。可是，具体会被罚款或受到怎样的处罚呢？

挂靠交社保是否会被罚款

如果用人单位被发现存在“挂靠”，根据不同具体情况会采取两种惩罚措施。第一种是没收用人单位的违法所得。这里的违法所得包括降低企业缴纳的社保费用所节省的资金。第二种是处以一定的罚款金额，罚款金额的数值根据具体情况而定。同时，用人单位还可能面临工商和税务部门的联合惩罚。而对于劳动者本人，如果才发现自己被“挂靠”交社保的情况，可以向劳动监察部门进行投诉，争取自己的合法权益。

结语

综上所述，挂靠交社保是一种违法行为，存在被罚款或处罚的可能。正当的雇佣关系和公开透明的社保缴纳对于劳动者和用人单位都很重要，各自合法权益不能被侵害。为了避免挂靠交社保的情况出现，建议劳动者和用人单位之间建立正式的劳动关系并依法缴纳社保费用。