如何选择可靠的劳务派遣公司

导读

劳务派遣是现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，近年来在北京市逐渐发展起来。对于企业来说，选择靠谱可靠的劳务派遣公司能够在人力资源管理方面提供更好的保障。本文将提供选择靠谱可靠的劳务派遣公司具有哪些标准，为企业提供参考。

一、选择靠谱可靠的劳务派遣公司具有哪些标准

1、首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高.

2、具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

3、能够提供全面的员工保险和工资支付保障，为企业提供更加有力的保障。
 

二、劳务派遣公司资质要求

《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务派遣单位，必须具备以下条件：

(1)主体条件方面：是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。

(2)财产方面的条件：股东出资必须达到法定资本最低限额，这是设立劳务派遣公司的出资条件。规定最低的出资额是为了保证劳务派遣公司的财产能达到开展业务和从事经营所需的相应规模，同时也是保证劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性所需，防止滥设劳务派遣单位。因此，《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的注册资本不少于50万元人民币。

(3)章程条件方面：设立劳务派遣单位必须由股东按公司法制定劳务派遣公司的章程。劳务派遣公司的章程是记载有关公司组织和行为基本规则文件。对于公司来说，章程是最为重要的自治规则，是对劳务派遣公司的存在与发展有着不可替代的重要意义的纲领性文件。

(4)组织条件方面：有公司名称，有符合要求的组织机构，是设立劳务派遣公司的组织条件。

(5)住所条件方面：有公司住所是设立劳务派遣公司的住所条件。

结语

企业在选择劳务派遣公司的时候，需要根据自己的需求和实际情况进行选择。本文旨在为企业提供可靠的劳务派遣公司的选择建议，希望能够对企业的人力资源管理提供一定的参考价值。