劳务派遣是中介吗

导读

随着经济全球化的趋势，劳动力的交流成为了常态化。为了更好地满足企业用工的需求，劳务派遣近年来逐渐被企业采用。但是劳务派遣是否就是中介呢？本文将为大家一一解答。

劳务派遣的定义

什么是劳务派遣

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构向用人单位提供劳务派遣人员，该人员在劳务派遣期间，按照劳务派遣机构制定的工作规定，到用人单位从事工作。劳务派遣人员与用人单位之间不存在直接雇佣关系。

劳务派遣机构的地位

劳务派遣机构的地位则与普通中介有所不同。中介是指以建立企业联系人为目的的商业服务性质的机构。而劳务派遣机构则是根据国家法律规定，通过批准经营的方式开展对企业的劳动力派遣服务。也就是说，作为一种特殊的中介，劳务派遣机构在服务模式上有所不同。

劳务派遣是否算是中介？

劳务派遣是否与职业中介一样？

在理解劳务派遣是否算作中介之前，需要了解职业中介指的是以生产、流通、服务、技术等一系列商业行为为基础的活动，其目的主要是为卖方和买方之间撮合交易，并提供诸如信息服务、中介服务、评估服务、监察服务、教育培训服务、咨询服务等服务。

而劳务派遣机构虽然也是一种中介，但是它与职业中介的差别在于其主要服务对象和方式不同。劳务派遣机构和用人单位之间是“三方协议”，其主要目的是在用人单位需要人力资源时，通过劳务派遣机构来获取工作人员，从而达到雇佣人员的效果。而职业中介机构则与企业的用人需求无关，其主要任务是在卖方和买方之间实现交易。因此，从这两者的服务对象、方式出发，可以说劳务派遣机构并不完全等同于职业中介。

劳务派遣与中介的区别

另外，需要指出的是，劳务派遣机构在服务模式上还存在着与职业中介的区别。其一，劳务派遣机构主要承担人力资源捆绑、经济效益分配、安全风险控制等功能，其宗旨在于服务于用人单位和劳动者之间的需求，以及缩小用人单位和劳动者之间的隔阂。

其二，在实践中，现代职业中介机构已经不再局限于一般的信息撮合和介绍性服务，而是在各行业领域、不同工种范畴中进行高层次服务的介入，并力求实现到效益、品牌、企业文化等高价值的综合性服务，以及针对性的培训、顾问、方案设计、人员推荐、社会招聘等服务。

结论

综上所述，劳务派遣是否算作中介这一问题，需要从服务对象、服务形式、服务范围等维度展开思考。最后，我们可以得出一个结论，即劳务派遣虽然有一定的中介属性，但是由于其服务的特殊性质以及客户群体和服务方式的不同，其地位和职业中介还是有很大的区分。