导读：劳务派遣工是由劳务派遣企业向用工企业提供劳动力，用人单位只承担劳动成果，不承担用工企业与派遣企业之间的劳动关系的一种用人形式。劳务派遣工的应用范围非常广泛。劳务派遣工虽然是一种比较常见的用工形式，但是在实际操作中，也存在一定的问题。企业应增强风险意识，加强对劳务派遣工的管理和培养，更好地发挥其用工优势。同时，社会各界也应加强对劳务派遣工的关注，保证其权益不受侵害。
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导读

劳务派遣工是什么

随着市场经济的快速发展，人们的职业选择也愈加多样化。其中，劳务派遣工群体备受关注。那么，劳务派遣工是什么呢？接下来我们来一探究竟。

什么是劳务派遣工

劳务派遣工是由劳务派遣企业向用工企业提供劳动力，用人单位只承担劳动成果，不承担用工企业与派遣企业之间的劳动关系的一种用人形式。简单来说，就是劳动力租赁。通过劳务派遣，企业可以不直接雇佣员工，从而降低用工成本，同时也可以保证用工单位的灵活性。

劳务派遣工的优缺点

劳务派遣工形式的出现，给企业提供了一种比正式招聘更加灵活的用工形式。但是，这种用工形式也存在一定的优缺点。首先，劳务派遣工相对于正式员工来说，企业支付的薪酬相对较低；其次，劳务派遣工在接受任务之前，对于工作内容和工作时间可能不够明确，从而导致耽误任务进度。此外，劳务派遣工的存在也经常被用于降低企业用工风险和压缩用工成本。

劳务派遣工的应用范围

劳务派遣工的应用范围非常广泛。主要应用于制造业、服务业、物流业、金融业等领域。在制造业领域中，企业往往会为完成一些短期的、重复性的劳动任务，通过劳务派遣的方式招聘短期用工人员。在服务业领域中，企业也会利用劳务派遣形式招聘一些兼职、临时性工作者。同样，物流业及金融业等领域也会利用劳务派遣的方式招聘兼职、短期用工人员。

总结

劳务派遣工虽然是一种比较常见的用工形式，但是在实际操作中，也存在一定的问题。企业应增强风险意识，加强对劳务派遣工的管理和培养，更好地发挥其用工优势。同时，社会各界也应加强对劳务派遣工的关注，保证其权益不受侵害。