劳务派遣公司怎么赚钱

导读

随着中国劳动力市场的不断开放和变革，劳务派遣公司的业务也得到了快速的发展。但是，大家有没有想过，劳务派遣公司到底是靠什么赚钱的呢？下面将为大家详细介绍劳务派遣公司的盈利方式。

第一部分：手续费收入

随着国内企业对于人才需求的不断增长，劳务派遣公司的多元化人才服务也会迅速提升，而其中最为显著的业务就是为客户提供人力资源与招聘、人才储备等不同形式的服务。就在此基础上，劳务派遣公司还可以收取雇主与求职者之间取得成功派遣的一定额度手续费，这单一的业务形式，在很多实践中效果都非常显著。

第二部分：代理服务收入

劳务派遣公司在进行业务时，不仅仅可以提供人才推荐服务，同时还可以完成类似于员工保险代理服务、工资发放代理服务、项目管理服务等不同业务形态，这也是劳务派遣公司的另一个收益来源。虽然代理服务所带来的收益通常不会太高，但无疑极大的增强了劳务派遣公司的可操作性和多元化水平。

第三部分：员工收益

劳务派遣公司雇佣的员工，在完成雇主指定的任务之后，公司通过向雇佣的员工支付薪酬，并从中收取一定的提成，且根据市场行情和行业标准的变化，提成的比例也会不一样。因此，公司通过符合和保证员工需求的方式，还会获得雇佣人力的收益。

总结

以上就是劳务派遣公司的盈利方式。总之，劳务派遣公司在满足企业的用工需求同时，通过收取人力资源费、代理服务费、员工薪酬三种方式，达到了快速盈利的目的。