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在学校中，学校方可以委托劳务派遣公司将需要的服务岗位或技术岗位的工作人员从派遣公司中招聘。# 学校劳务派遣是否合法 #在国内劳动规定的范畴内，劳务派遣是一种正

在法律地位的不同下，外包和劳务派遣的相应法律规定、管理方式等也有所不同。而在劳动合同关系下的劳务派遣，用人单位应该对派遣员工实行同等的管理规定，严格保障其合

随着市场需求的不断增长，外包和劳务派遣成为了不少企业解决人力资源问题的主要手段。本文将从企业成本、员工福利、管理难度三方面比较外包和劳务派遣，为您提供参考

在这种情况下，外包公司和劳务派遣成为不少企业的首选。本文将重点讨论外包公司与劳务派遣的异同点，并从企业与员工角度对比，分析两者的优缺点。#外包公司与劳务派遣

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近年来，国有企业和政府部门纷纷采取第三方劳务派遣的形式来解决人力资源问题。#国企单位第三方劳务派遣的定义#国企单位第三方劳务派遣，指的是国有企业和政府部门将

近年来，国企劳务派遣一直受到关注。国企劳务派遣，是指国有企业为适应市场经济发展需要，为完成某一项具体任务而委托劳务派遣机构提供人力资源服务的一种人事管理形式

导读国企劳务派遣是一种雇佣形式，类似于临时工制度。它在中国的企业中比较常见，然而，这种雇佣方式存在一定的争议。在这篇文章中，我们将探讨国企劳务派遣的定义、优缺